ሁከት መከላከል

የሮዝሜሪ ፕሮጀክት የሚኔሶታ ጥምረት በጾታዊ ጥቃት (MNCASA) የማህበረሰብ ትምህርት ዘመቻ ነው። ዘመቻው ግለሰቦች በአካባቢያቸው ውስጥ ወሲባዊ ጥቃትን ለመከላከል ስለሚወስዷቸው ቀላል እና ዕለታዊ እርምጃዎች ነው። ግለሰቦች ትናንሽ እርምጃዎችን ከወሰዱ እና አብረን ከሠራን ፣ ሁሉም ሰው ደህንነት የሚሰማቸው እና የማደግ እና የማደግ ዕድል ያላቸውን ማህበረሰቦች መፍጠር እንችላለን!

የሮዝሜሪ ቃል ኪዳንን ወስደው የወሲብ ጥቃትን ለመከላከል ትናንሽ እርምጃዎችን ለመውሰድ ቃል መግባት ይችላሉ። 

rosemary-pledge.jpg

ሮዝሜሪ የሥራ ቦታ ተነሳሽነት ይቀላቀሉ

በሥራ ቦታዎ እና በማህበረሰብዎ ውስጥ ሁከት እንዳይፈጠር ከ CADA እና ከሌሎች የአከባቢ ንግዶች ጋር አጋር!  

 

ወሲባዊ ትንኮሳ እና ሁከት በሥራ ቦታዎች እና በማኅበረሰባችን ውስጥ በጣም ተስፋፍቷል። 81% ሴቶች እና 34% ወንዶች በሕይወታቸው ውስጥ በሆነ ወቅት ላይ ወሲባዊ ትንኮሳ እንደደረሰባቸው ሪፖርት አድርገዋል። ሆኖም ትንኮሳውን ለተቆጣጣሪ ሪፖርት ማድረጉ በጣም ከተለመዱት ምላሾች ውስጥ ነው።

የወሲብ ትንኮሳ ግለሰቦችን ብቻ ሳይሆን ኩባንያዎችንም ይጎዳል። በወሲባዊ ትንኮሳ ምክንያት ኩባንያዎች የሠራተኛ ለውጥን መጨመር ፣ የሕመም እረፍት መጨመር እና የሠራተኛ ምርታማነት መቀነስ ሊያጋጥማቸው ይችላል።

 

ለውጥ በአመራርነት ለለውጥ እና ለተጠያቂነት ቁርጠኝነት መጀመር አለበት። ትንኮሳ እንዲያብብ ወይም እሱን ለመከላከል የሥራ ቦታ ባህል ብቸኛው ትልቁ አስተዋፅዖ ነው።

CADA የአካባቢያዊ ንግዶች የፀረ-ሁከት ሥልጠና እና ድጋፍ ለድርጅትዎ እንዲያመጡ ከእኛ ጋር እንዲተባበሩ ይጋብዛል። ከንግድ ድርጅቶች ጋር ሽርክና ልዩ እና ቀጣይ ነው። በ CADA ውስጥ የፀረ-ሁከት ባለሙያዎች ባህልዎን ለማወቅ እና የሰራተኛ ልምዶችን ለመረዳት ከኩባንያዎ ጋር ይሰራሉ።

የአመራር እና የፖሊሲ ምክክር ፣ የድርጅቱን እና የሠራተኛ ልምዶችን ፣ ለሠራተኞች ሥልጠናን እና ሌሎችንም ለመረዳት የአየር ንብረት ዳሰሳ ልንሰጥ እንችላለን። ስልጠናዎች እና ውይይቶች ትንኮሳ ባህሪን ለመረዳት ያተኮሩ ናቸው ፤ እንዴት ሪፖርት ማድረግ ወይም ጣልቃ መግባት; እና ጤናማ እና ምርታማ የሥራ አካባቢን የሚያራምዱ ክህሎቶች ፣ አመለካከቶች እና ባህሪዎች።

ወሲባዊ ትንኮሳ እና ጥቃትን መከላከል የሚቻል ሲሆን እያንዳንዳችን ወሳኝ ሚና አለን። አንድ ላይ ፣ ሁሉም ሰው የሚሳካበት ፣ የሚያድግበት እና የሚያድግበት ማህበረሰቦችን እና የሥራ ቦታዎችን መፍጠር እንችላለን።

ስለ ሮዝሜሪ የሥራ ቦታ ተነሳሽነት የበለጠ ለማወቅ ፣ እባክዎን የ CADA የትምህርት ፕሮግራም ሥራ አስኪያጅን ያነጋግሩ።